Personalentwicklung als Erfolgsfaktor.

Der Erfolg unseres Unternehmens hängt vom Erfolg unserer Mitarbeiter ab. Deshalb vertraut RUNPARTNER auf die Fähigkeiten und Kompetenzen seiner Mitarbeiter und investiert in deren berufliche und persönliche Weiterentwicklung. Unsere unternehmenseigene Akademie in Lüdenscheid hat die Aufgabe, alle Aktivitäten im Bereich Aus-und Weiterbildung für unsere Standorte zu koordinieren. Somit wird eine bedarfsorientierte und zielgruppenspezifische Qualifizierung sichergestellt. Die Akademie berät und unterstützt bei der Auswahl der geeigneten Weiterbildungsmaßnahmen und -themen.

Eigens entwickelte Schulungsmethodiken

Aus dem Fakt heraus, dass das Regelwerk in der Zeitarbeit nie ein beständiges sein wird und sich Mitarbeiter und Kunde in kurzer Zeit auf dieses einstellen müssen, entwickelt RUNPARTNER eigene Schulungsmethoden, um seine Mitarbeiter praxisorientiert an die neuen Herausforderungen heranzuführen. Der Markt erlaubt es nicht, sich in festgefahrenen Mustern zu bewegen. Mit neuen Gedankenansätzen schulen wir unsere Mitarbeiter, die damit den Aufgaben eines Personaldisponenten auf professionelle Art und Weise nachkommen.

Kompetenzgewinn durch Fortbildung

Generell gilt, dass alle RUNPARTNER-Mitarbeiter regelmäßig geschult werden. Sei es als Unterstützung in den Anfängen einer Mitarbeit oder zu aktuellen Marktentwicklungen. Den Blick weitläufig halten und Chancen erkennen, das ist das Rezept erfolgreicher Unternehmenskommunikation.