Wir vermarkten Ihre Stellenausschreibung

Aufgrund der zunehmenden Alterung unserer Gesellschaft und der kontinuierlich sinkenden Anzahl von qualifizierten Fachkräften vor allem in den technischen und informationstechnologischen Bereichen wird es für Sie als Unternehmen immer schwieriger, die besten Talente für sich zu gewinnen.

Denn auch der Personalmarkt hat sich wesentlich verändert. Noch vor wenigen Jahren reichte es aus, Stellenanzeigen in Fachmagazinen und in der Zeitung zu schalten – damit würden Sie heutzutage nicht mehr weit kommen. Es existieren mehr als 2.000 Jobportale im Internet, wobei Sie sich genau überlegen sollten, wo Sie Ihre Zielgruppe am besten erreichen können.

Selbst bei dem Design der Stellenanzeige selbst müssen Sie auffallen, denn viele der möglichen Mitarbeiter entscheiden ganz intuitiv, ob sie an das Unternehmen eine Bewerbung schicken möchten oder nicht.

RUNPARTNER sorgt für eine maximale Erreichbarkeit

Damit Sie Ihre Vakanzen schnell mit dem richtigen Personal besetzen können müssen grundsätzlich zwei Punkte erfüllt sein. Ihre Stellenausschreibung

  • muss durch ein spannendes Layout der Stellenanzeige und eine interessante Formulierung des Textes dafür sorgen, dass potentielle Mitarbeiter aufmerksam werden und ihre Bewerbungsunterlagen einreichen
  • sollte eine hohe Reichweite erzielen, sodass auch Talente, die besonders in kleineren Fachbörsen nach neuen Arbeitsplätzen suchen, erreicht werden

RUNPARTNER unterstützt Sie dabei, durch gezielte Veröffentlichungen in den Onlinestellenbörsen sowie zusätzlichen Veröffentlichungsbereichen die richtigen Kandidaten auf Ihr Unternehmen aufmerksam zu machen und sie für Ihr Unternehmen zu begeistern.

Kontaktaufnahme mit RUNPARTNER

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Multi-Channel- Marketing – was hat mein Unternehmen davon?

RUNPARTNER handelt bereits in diesem frühen Stadium der Jobsuche nach seinem Motto „Gettogether“. Hierbei geht es vor allem darum, Ihre Stellenausschreibung mit den richtigen Leuten zusammenzubringen. Für Sie als Unternehmen ergeben sich daraus die folgenden Vorteile:

  • Sie begeistern die richtigen Menschen für Ihr konkretes Stellenangebot
  • Ihre Stellenausschreibung wird besser wahrgenommen, da sämtliche Kanäle für die Veröffentlichung genutzt werden
  • Garantie der Übereinstimmung mit dem Gleichstellungsgesetz
  • Übernahme der Gestaltung (Aufbau und Design) Ihrer Stellenanzeige
  • Für international ausgerichtete Personalsuche: Multiposting europa- und/oder weltweit
  • Auswertung über einen detaillierten Schaltungsreport