Qualifikation ist das Sprungbrett

Fachliches Wissen und berufliche Fähigkeiten werden für Sie und uns immer ichtiger. Um dauerhaft für den Arbeitsmarkt interessant zu bleiben müssen sich Arbeitnehmer kontinuierlich weiterentwickeln, dazulernen und über den „fachlichen Tellerrand“ schauen.

Um unseren Mitarbeitern die Chance zu geben, mehr fachliches Wissen zu sammeln und sie zum Lernen zu motivieren haben wir viele Qualifikationsmöglichkeiten und finanzielle Anreize anzubieten. Für die fachliche Weiterbildung organisieren wir Seminare und Vorträge. Die praktische Weiterentwicklung koordinieren wir mit der Unterstützung unserer Kundenunternehmen, indem wir ein „training on the job“ organisieren.

Am Ende sind alle zufrieden

Von guter Weiterbildung profitieren alle Beteiligten. Sie als Mitarbeiter steigern Ihren Marktwert und werden besser bezahlt, der Kunde kann Ihnen guten Gewissens höher qualifizierte Aufgaben anvertrauen und RUNPARTNER kann längerfristig besser ausgebildetes Personal anbieten, um die immer größere Nachfrage zu befriedigen.