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Soziales Engagement

RUNPARTNER engagiert sich in verschiedenen Projekten für Kinder und Jugendliche und geben dadurch auch denen eine Chance, deren Familie vielleicht nicht so viel Geld haben. Momentan hat RUNPARTNER eine Partnerschaft mit SOS Kinderdorf e.V., um Familien, Kinder und Jugendliche in Not zu unterstützen.

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Personalanfrage

Weiterbildung

Fachliches Wissen und berufliche Fähigkeiten werden für Sie und uns immer wichtiger. Um dauerhaft für den Arbeitsmarkt interessant zu bleiben müssen sich Arbeitnehmer kontinuierlich weiterentwickeln, dazulernen und über den „fachlichen Tellerrand“ schauen.

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Karriereperspektiven

RUNTPARTNER legt großen Wert auf die Förderung seiner Mitarbeiter und unterstützt Sie aktiv in Ihrem beruflichen Werdegang. Mit internen Schulungsprogrammen zur systematischen Mitarbeiterentwicklung – wie Seminaren, Workshops und Potenzial Assessment Centern – investiert RUNPARTNER in die Zukunft seiner Mitarbeiter und damit in die Zukunft des Unternehmens.

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Bewerbungstipps

Ihre Bewerbungsunterlagen sind Ihr Aushängeschild. Das sollten Sie nicht vergessen, wenn Sie sich erfolgreich bewerben wollen. Schließlich müssen Ihre Unterlagen den Verantwortlichen der Personalabteilung auffallen und sie dazu bringen mit Ihnen in Kontakt zu treten.

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Wir können mehr als nur Schwäbisch

Wir sprechen u.a. folgende Sprachen: Deutsch, Schweitzer Deutsch, Englisch, Russisch, Kasachisch, Kurdisch, Türkisch, Ungarisch, Serbisch, Kroatisch, Albanisch

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News

Neuigkeiten aus der Arbeitswelt

Geschäftsfelder

Personaldienstleistung ist vielseitig einsetzbar, macht Ihr Unternehmen jederzeit flexibel und hilft dabei dass Sie jederzeit produktiv bleiben. Dabei setzt RUNPARTNER nicht nur auf die klassische Zeitarbeit oder Personalvermittlung, sondern verfügt über ein breites Angebot der Personalberatung.

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HR Service

Bei HR-Services, wobei HR für Human Ressources steht, handelt es sich um sämtliche Personaldienst-leistungen, die vorübergehend oder über einen längeren Zeitraum an eine Personalagentur ausgelagert sind. Das Ausmaß der Auslagerung kann bis zur vollständigen Führung der Personalabteilug des Kunden gehen. Die Dienstleistungsbereiche umfassen die Entwicklung, Verwaltung, Beschaffung und Rekrutierung von Personal.

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Franchise

Aufgrund des Potentials, der die Zeitarbeit bietet und den Entwicklungsmöglichkeiten kann es sich lohnen, dass Sie die sich die Geschäftsidee von RUNPARTNER zunutze machen und Franchisenehmer werden. Mit dem Vertrag von RUNPARTNER können Sie die Marke und Unterstützung von RUNPARTNER Ihr eigenes Personalunternehmen gründen.

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